Programas focados no bem-estar e na performance das equipas — desenhados para catalisar mudança, reforçar resiliência e promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Cinco frentes onde a procura das organizações é maior — cada uma com um programa próprio, com a duração e a profundidade que o objetivo exigir.
Para catalisar processos de mudança em curso nas organizações, focados no papel das chefias e nas suas competências de liderança.
02Desenvolvimento de competências relacionadas com a resiliência, a performance e a gestão do stresse.
03Promoção do bem-estar dos colaboradores/as e da conciliação da vida profissional com a vida familiar.
04Para abordar as questões relativas à saúde mental e bem-estar dos colaboradores/as.
05Para desenvolver nas organizações ambientes de forte satisfação ao nível do relacionamento interpessoal.
Psicologia, saúde ocupacional e desenvolvimento organizacional — a mesma equipa que desenha e conduz cada programa.
Diretor Executivo da + Advantage, licenciado em Psicologia pela Universidade de Coimbra, é consultor/formador especialista em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, responsável pelo projeto de Formação-Ação.
Diretor-Geral da Rui Pena & Associados, é especialista na área da Liderança e desenvolvimento organizacional. Licenciado em Psicologia pela Universidade de Coimbra, é autor de trabalhos sobre Formação-Ação e liderança.
Psicólogo clínico e psicoterapeuta, professor convidado da Universidade de Aveiro e do ISCTE Business School, formador e consultor na área da saúde no trabalho. Autor de vários livros sobre o stress.
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